LPN-Field Bend

LPN-Field

Full Time • Bend
Why Work for Us?
Partners In Care (PIC) is an independent 501(c)(3) nonprofit organization and the largest, oldest provider of home health, palliative care, and hospice services in Central Oregon. Serving Deschutes, Crook, and Jefferson counties, our dedicated team of over 200 employees and 200 volunteers delivers compassionate, patient-centered care across a 10,000-square-mile area. Additionally, Hospice House in Bend, Oregon, is a specialty hospital for inpatient hospice care, creating an oasis of tranquility and comfort for patients and their families. We prioritize excellence, empathy, and collaboration, fostering a culture of kindness, respect, and learning while valuing diversity and the well-being of our employees, volunteers, patients, and families. 
 
Compensation: $28.00-$40.71 per hour, based on experience.  
Status: Full Time (hourly, non-exempt) 40 hours per week.
Hours: 8:00 AM to 5:00 PM, Monday-Friday. Work outside of these hours/days may be required.
Location: This role involves local/regional travel throughout Central Oregon via personal vehicle during the workday, including visits to patients' homes and facilities.
Benefits: 
  • We offer two medical, dental, and vision plans. Insurance starts on the 1st of the month following the hire date! 
  • Generous Paid time off. 
  • $25,000 life insurance policy. 
  • Short and long-term disability. 
  • 403b retirement savings with employer match, no vesting required! 
  • Employee Assistance Program 
  • Voluntary benefits: Legal Shield, AFLAC & MASA Transportation. 
Summary/Objective: The Licensed Practical Nurse (LPN) is a valued member of the care team and provide services to meet the needs of individuals and families within their homes. Under the supervision of an RN, the LPN provides direct nursing care, within the scope of their license, to patients as directed by the physicians and other healthcare providers. Cooperative decision making is expected in the execution of duties.

Essential Functions: 
  • Implements and evaluates patient care under the supervision of an RN. Participates in the development of a patient-specific care plan.
  • Follows plan of care, under the supervision of the physician and RN case manager.
  • Observes signs and symptoms and reports to the physician and RN reactions to treatments, including drugs and changes in the patient’s physical or emotional condition,
  • Provides direct patient care including administering of medications and treatments as prescribed.
  • Teaches and counsels the patient and family/significant others regarding nursing care needs according to the plan of care.
  • Regularly reevaluates the patient’s nursing needs, communicating any changes in need or condition to the physician, RN and other necessary clinical staff.
  • Maintains accurate and complete records of observations, treatments and care of patient and documents patient care in electronic medical record according to department standards.
  • Delegates, prioritizes, requests and accepts guidance and assistance from others to ensure delivery of care in a safe and timely manner.
  • Makes nursing visits within the patient’s private home and facilities.
  • Understands and adheres to established policies and procedures.
  • Attends staff meetings, patient care conferences and in-services as scheduled.
  • Participates in patient care conferences/IDT as directed by the Supervisor.
  • Assists the RN in performing specialized procedures as directed.
  • Ensures own professional effectiveness through continued education and professional development.
  • Completes other duties as assigned.
  • Adheres to the PIC mission and values. Supports the organization.
Supervisory Responsibility: This position has no supervisory responsibility. 

Required Skills & Qualifications: 
  • Graduate of an accredited school of nursing with current licensure to practice as a Licensed Practical Nurse in the State of Oregon.
  • Minimum of 1-year recent experience in a clinical setting; home health/ hospice care experience preferred.
  • At least 18 years of age. 
  • Excellent assessment, problem-solving skills, nursing skills per competency checklist.
  • Strong clinical judgment and patient triaging skills are vital; efficient time management with minimal oversight; communication skills (with other care team members including physicians); positive phone interaction/customer service; and computer skills.
  • Ability to pass a background test, drug screen, and TB test.  
  • Valid CPR Certification. 
  • Current automobile insurance, valid Oregon driver’s license, and reliable transportation required for those working in the field. 
  • Ability to work independently and collaboratively within an interdisciplinary team.
  • Compassion, empathy, and dedication to patient care.
Work Environment: 
  • May be exposed to infections and contagious diseases. Contact with patients under wide variety of circumstances. 
  • May be exposed to/occasionally exposed to patient elements. Subject to varying and unpredictable situations. 
  • Handles emergency or crisis situations. 
  • OSHA exposure category 1: Position includes tasks that involve exposure to blood, body fluids, tissues. 
  • Required Personal Protective Equipment as conditions warrant: Gloves, gown, mask, mask with shield, goggles, shoe covers, bouffant cap. 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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